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Gerade für KMU ist eine vorausschauende, strategische Personalplanung wichtig: Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital des Unternehmens, gerade bei innovativen und technologieorientierten KMU und bei dem unausweichlichen Weg in die digitale Welt! Deshalb sollte ein Unternehmen frühzeitig überlegen, welches Personal es mit Blick auf seine Geschäftsziele in den nächsten Jahren braucht. So können potentielle Personalrisiken – beispielsweise Fachkräfteengpässe oder auch neue Qualifikationsanforderungen – rechtzeitig erkannt und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden.

Der Arbeitskreis „Personal – Fachkräftesicherung“ des RKW RLP nimmt diese Themen- und Fragestellungen auf und vertieft sich in vier Jahrestreffen auf Erfahrungsaustausch und Wissensvermittlung.

Bei Bedarf werden weitere Arbeitskreise, auch regional verteilt, gegründet.

Den Flyer mit Details und Anmeldemöglichkeiten finden Sie hier:

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